11月6日，新澳门六合彩资料库 召开“四个一”人才宣传服务月座谈会。会议以“精准服务人才成长，共促学科高质量发展”为主题，由院党委书记郭崚主持。院长陈洪富、副书记施靓榕、副院长雷阿勇出席会议。引进人才林燕红博士、詹玮博士，闽都学者郑凌茜副教授，以及全体博士教师和各层次人才代表共同参会。

会上，郭崚书记率先阐明座谈会的初衷与意义。她指出，“四个一”人才宣传服务月的核心是“以服务促发展”，此次座谈会旨在搭建人才与学院领导班子的直接沟通桥梁，精准倾听人才在教学科研中的实际困惑，切实把“人才强校”战略落到服务细节中，要求班子成员认真听取意见、现场回应诉求，确保服务举措“接地气、解难题”。

作为学院引进的青年学术骨干，林燕红博士在会上分享了自身学术发展中的思考与困惑。她结合外国文学研究背景，坦诚谈到在深入挖掘经典文本与拓展跨文化传播研究过程中，面临研究精力分配、跨学科理论储备及团队协作渠道等方面的挑战，引发在场青年博士的广泛共鸣。针对这一问题，陈洪富院长与雷阿勇副院长提出指导建议，强调“专业根基是跨学科研究的核心底气”，鼓励其以外国文学研究为基础，依托学院“专业+数智技术赋能”特色方向，联合新闻传播学院与人工智能系教师组建跨学科研究团队。学院将为相关课题申报提供资源协调与支持。

詹玮博士则聚焦社科项目申报分享实战经验并结合自身从多次申报失利到近期成功获批项目的经历拆解了选题技巧，建议大家紧扣国家战略需求与学科前沿，挖掘差异化切入点，其干货满满的分享让在场的教学科研人员深受启发。

闽都学者郑凌茜副教授结合外出调研经验，提出了针对性的国社科项目申报提质建议。她介绍了兄弟院校“分阶段、精细化打磨”的申报机制，对比分析了不同高校在撰写周期与修改轮次上的差异，强调“申报书质量提升需专业指导贯穿全程”。据此，她建议学院建立“国社科申报培育库”，按照“选题论证—框架搭建—内容撰写—修改完善”四个阶段实施，邀请校外专家通过线下讲座和线上一对一批注指导精准赋能，同时搭建申报书共享交流平台，促进校内经验互通与资源共享。

在自由交流环节，其他博士教师围绕科研团队建设、青年人才考核评价、教学科研时间分配等问题踊跃提问，班子成员逐一回应，现场形成“问题提出—集体研讨—解决方案”的良性互动。

交流结束后，陈洪富院长强调，人才服务要“靶向施策、精准滴灌”，学院将梳理本次座谈会收集的核心诉求，形成“问题清单+责任清单+时限清单”，重点推进跨学科团队组建、项目申报培育、考核评价优化三项工作。施靓榕副书记表示，学院将同步强化人文关怀，一方面联合校心理健康中心开通人才心理辅导专线，另一方面加快推进“人才之家”共享空间建设，配套学术交流、休闲洽谈等功能区域，营造“事业有平台、发展有支持、生活有温度”的人才生态。

此次座谈会通过“面对面听诉求、实打实解难题”的方式，精准对接了人才成长核心需求，进一步凝聚了学院服务人才、赋能发展的共识，为后续人才工作提质增效奠定了坚实基础。

（新澳门六合彩资料库  张雅卿(师) 通讯员 李亚飞）